Junior Adviseur Pensioenen

De pensioenwereld is sterk in beweging en raakt steeds meer verweven met de digitale wereld. Organisaties, dus ook pensioenfondsen en pensioenadministrateurs, moeten zich gemakkelijk en snel kunnen aanpassen. Bij ons kun je, als (aankomend) specialist uitbesteding en uitvoering, bijdragen aan vernieuwende oplossingen en veranderingen in de pensioenwereld. Vanaf de start werk je in wisselende teams met meer en minder ervaren professionals samen, om te komen tot innovatieve oplossingen.

Wie zijn wij? 

Het team uitbesteding en uitvoering adviseert en ondersteunt pensioenfondsen en pensioenadministrateurs op alle gebieden van uitbesteding en uitvoering. Pensioenfondsen beschikken over veel data van hun deelnemers en deze data moet betrouwbaar zijn. De wijze waarop met pensioendata wordt gewerkt en hoe deze wordt verwerkt verandert snel. Dit betekent blijven innoveren in processen en IT-platformen. 

In deze dynamische omgeving helpen wij onze klanten, pensioenfondsen en pensioenadministrateurs, met o.a.

• Opzetten of aanpassen organisatie pensioenfonds
  Het team biedt ondersteuning aan pensioenfondsen bij het opzetten en optimaliseren van hun organisatie, ook als de uitvoering uitbesteed is aan andere partijen. Hiervoor dienen er diverse processen worden ingericht en helpen we het pensioenfonds de organisatie (opnieuw) in te richten en de verdere wijzigingen te implementeren.
• Ondersteunen bij nieuwe keuze en overgang van een pensioenadministrateur
  Op basis van wensen/eisen van het pensioenfonds wordt de beste partij geselecteerd en ondersteunen bij de overgang naar de nieuwe pensioenadministrateur. Daarbij is bijvoorbeeld de overdracht van kwalitatief juiste en volledige data cruciaal. 
• Projectmanagement
  We helpen pensioenfondsen bij het projectmanagement, met een focus op het behouden van overzicht bij grote projecten. Op dit moment betreft dit voornamelijk de overgang van de nieuwe pensioenwetgeving, die in Nederland per 1 juli 2023 van kracht is. Alle pensioenfondsen moeten zich voor 1 januari 2028 aan deze wetgeving aanpassen.

Wat vragen we van jou?

• Een (bijna) afgeronde HBO of WO opleiding in technische bedrijfskunde, wiskunde of econometrie; 
• Kennis van verzekeringen of pensioenen is een plus;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Goede analytische vaardigheden;
• Leergierig, flexible en pro-actief;
• Werkervaring is geen pré, vanaf dag 1 leiden wij jou op door middel van trainingen en coaching on the job.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijk salaris;
• Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;
• De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;
• Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken. Vraag jouw recruiter naar de mogelijkheden;
• Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;
• Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer dan hier met je CV en motivatiebrief.